عدم پرداخت حقوق و دستمزد توسط کارفرما یک مشکل است که بخصوص در سال های اخیر به دلیل پیش از بحران اقتصادی که تحت تاثیر تمام جهان از کار تجاری بخش از صنعت از خدمات به صاحبان کسب و کار کوچک که فشرده توسط مالیات و تاخیر ادعا رابطه با دولت موفق به دیدار با حقوق و دستمزد کارکنان خود را پرداخت اجباری کمک های امنیت اجتماعی با قطع پرداخت یا
کارمند که در نظر دارد به استعفا از کار به صورت جدی نقض توسط کارفرما به عنوان مثال با توجه به عدم پرداخت پاداش بدهکار باید به یک سری از اسناد و مدارک که به گواه جدی نقض قرارداد توسط کارفرما, توسط, تحویل, اطلاعیه شکایت, در معرض دستورات است که نشان می دهد در همان زمان درخواست و یادآوری پرداخت از بخشی از کارگر و تمایل کارفرما به پرداخت چه علت.
کارگری که استعفا به علت ناشی از عدم پرداخت دستمزد و یا حقوق و دستمزد و باید با فعال کردن یک سری از مراحل به رسمیت شناخته شده توسط های جبران بیکاری غیر ارادی بنابراین به این سوال را به ضمیمه یک سری از اسناد و مدارک نشاندهنده تمایل خود را برای دفاع از خود از طریق قانون و سپس از طریق شکایت به نمایش گذاشته بودند در اینجا این است که در اکثر موارد باید انجام شود با کمک یک متخصص وکیل در این زمینه کار می کنند.
اما آنچه باید و می تواند شما را فراموش کارمند است که این پول برای پرداخت هزینه های قانونی نماینده است.
در این موارد, قانون اساسی تضمین به تمام شهروندان است که به اندازه کافی نیست به معنی نشان داده می شود توسط یک حقوقی توسل به کمک های حقوقی رایگان در هزینه های دولت به عنوان ارائه شده توسط هنر. امکان دسترسی به کمک های حقوقی به عبارت دیگر با مراجعه به یک وکیل رایگان, محفوظ است برای افرادی که می گیرند خاص درآمد آستانه. کارگر می توانید در نتیجه تماس با هر وکیل و درخواست برای به رسمیت شناختن از کمک های حقوقی رایگان توسط خود وکیل شما باید به نوبه خود به درخواست این اختیارات به هیئت مدیره جهت آوردن یک عمل برای امداد رسانی تاکیدی و به عنوان مثال بعدی از شکست برای کارفرما. اصلاحات خبر داد ارائه شده برای امکان به خصوص در موارد مرتبط با این کار شما می توانید با استفاده از جایگزین روش های پرداخت به قیمت از وکلا که پرداخت درصد و یا مبلغ یکجا که در واقع اجازه می دهد تا کارگر برای بازیابی خود ادعا علیه کارفرمای ورشکسته است, بدون نیاز به پول پیش بینی و به تعویق انداختن پرداخت بسته در پایان رسیدگی و تنها پس از پرداخت واقعی از مقدار مقرر برای پرداخت و قطع پرداخت. این کارگران که حقوق و دستمزد دریافت نمی برای حداقل دو ماه می تواند استعفا برای یک علت فقط و بدون اطلاع قبلی پس از آن شما باید با یک وکیل تماس برای شروع روش برای بازیابی مقادیر و برای نشان دادن به به یک کارگری که استعفا داد ناخواسته و دسترسی به مزایای بیکاری.) انتخاب وکیل و امضای مدل انتساب حرفه ای بازیابی بدهی به کار در یک بار مورد توافق و نحوه پرداخت و مشترک به مدل ارائه خدمات حرفه ای برای بازیابی بدهی کار انجام شده لازم است مقدماتی چک, وکیل آغاز می شود روش بازیابی وام. به درخواست تاکیدی امداد وکیل باید تقاضای خود را به کار دادگاه صالح برای خاک با توجه به محل آن برگزار شد و یا بازنشستگی و یا که در آن دفتر مرکزی این شرکت و کارفرما و ارائه یک نرم افزار در مدل مناسب برای به دست آوردن یک تاکیدی امداد در دستمزد ورق (هنر است.
است.) این است که او فایل های تجدید نظر است که اجازه می دهد تا شما را به فعال کردن یک روش ویژه ای است که اجازه می دهد تا شما را به دریافت در چند روز از حداقل وجود دارد به حداکثر بیست روز از صدور توسط دادگاه منظور از دستور در مقابل کارفرما برای پرداخت فوری از مقدار نشان داده شده بر روی پاکت نامه و پرداخت لغزش فرستاده شده توسط کارمند به علاوه بهره و هزینه های قانونی.
با این روش که فراهم نیست متناقض بدان معنی است که کارفرما می تواند پاسخ قبل از قاضی اما ممکن است انجام این کار تنها از طریق ارتباط با اطلاع رسانی.
مهم: پیش نیاز برای درخواست یک دستور در برابر کارفرما است برای ارسال یک کپی از فیش حقوقی که نشان دهنده در واقع شواهد ملموس عجز از پرداخت دیون در بخشی از این شرکت و ارتباط با اشتغال است. چه باید بکنید اگر شما لازم نیست که پرداخت های اینترنتی پس از صدور حکم توسط قاضی اطلاع از دستور توسط ماموران قضایی و به کارفرما از تاریخ دریافت سند را چهل روز را به مخالفت با فرمان پرداختن به دستور دادگاه در نتیجه به آغاز طرح دعوی در دادگاه برای تعیین اثربخشی بدهی.
اگر کارفرما نتواند به مخالفان در داخل گفت: ترم در به عنوان مثال از وکیل قاضی اعلام نهایی حکم و ممکن است روش فعال کردن آن را اجرایی با دلبستگی اموال بدهکار است. برای این اعتبارات به کار امکان وجود دارد در بخشی از قوه مقننه به درخواست دادستان به موضوع بلافاصله حکم دادگاه دستور موقت قابل اجرا در چنین راه به عنوان به سرعت بخشیدن به روند بهبود مبالغ پرداخت نشده به طور مستقیم از دارایی های موضوع (هنر است. است.) با این فرمان ممکن است در خدمت بدهکار تعهد یعنی یک هشدار نهایی قبل از تشنج کالاهای خود را با اعطای به کارفرما وجود دارد روز به پرداخت مبلغ از مبالغ جمع آوری شده توسط حقوق و دستمزد علاقه و وکلای هزینه های پرداخت شده در تاکیدی امداد در علاوه بر این به کسانی که ذاتی در حکم همان (هنر است.). با اقدامات تشنج کالا کارگر همیشه می توانید بپرسید برای دادخواست توسط وکیل, که دارایی بدهکار را به حراج یا که ادعای کارفرما و شرکت نسبت به اشخاص ثالث در دسترس ساخته شده است و پرداخت به طور مستقیم به کارمند.
آخرین فرضیه به طور کلی این درخواست به دلیل آن است که سریع تر و سود آور تر از نظر امکان بازیابی این مقدار به طور مستقیم از حساب های بانکی کارفرمای شرکت یا وام به مشتریان شرکت.
پس از این مرحله از پیوست که باز می شود یک اجرای فرایند است که اجازه می دهد تا برای انحلال این مبالغ با توجه به کارگر اما نه در فوری به هر فرآیند می تواند برای چند ماه.
اگر تشنج از دارایی های کارفرما و جامعه قادر به پوشش مبالغ با توجه به کارگر دومی فرصت برای پیشنهاد از طریق یک وکیل یک نمونه از عدم کارفرمای سابق که اجازه می دهد تا آنها را به پرداخت می شود در و یا اجازه می دهد تا دسترسی به ارائه صندوق ضمانت از برای حداقل بخشی از تعلق اعتباری.
صندوق ضمانت در آن است که یک نوع بیمه برای کارگران را پوشش می دهد که یا پرداخت سه ماه گذشته و قطع پرداخت در صورت ورشکستگی شرکت های ورشکسته با کارکنان خود را. پیش شرط برای این صندوق که اعلام شده است به عنوان عدم شرکت و کارمند ثبت شده است برای ورود به ورشکستگی بدهی.
